政策规章

生育津贴的计算方式如下：以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30，再乘以产假天数计发。具体产假天数根据不同情况有所区别：

1. 自然分娩的产假为98天加上30天的奖励假，共计128天。
2. 难产（包括剖宫产、产钳助产、胎吸）的产假为98天加上30天的奖励假，再加上15天，共计143天。
3. 双胎或多胞胎的产假，在上述计算基础上每增加一胎增加15天。

此外，如果生育津贴高于本人产假工资标准，用人单位不得克扣；如果生育津贴低于本人产假工资标准，差额部分由用人单位补足。

以上信息来自文档《北京市企业职工生育保险规定》及《关于规范生育保险津贴待遇支付有关问题的通知》。

相关链接

• 北京市医保局查询结果：生育津贴

• 北京市人民政府查询结果：生育津贴