政策规章

根据《北京市企业职工生育保险规定》_市政府令 154 号，生育津贴的计算公式为：本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以 30 再乘以产假天数计发。具体规定如下：

1. 自然分娩的产假天数为 98+30（奖励假）=128 天。
2. 难产（包括剖宫产、产钳助产、胎吸）的产假天数为 98+30（奖励假）+15=143 天。
3. 双胎、多胞胎的产假天数在上述计算基础上每增加一胎再增加 15 天。

此外，根据《关于规范生育保险津贴待遇支付有关问题的通知》，生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。对于连续缴费不足9个月的参保职工，其生育津贴由用人单位支付；连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

以上信息来自文档《生育津贴申领须知》和《关于规范生育保险津贴待遇支付有关问题的通知》。

相关链接

• 北京市医保局查询结果：生育津贴

• 北京市人民政府查询结果：生育津贴